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刚毕业没两年就成功跳槽涨薪，我比别人强在哪？

测试大圣 2023-06-01 20:00:02

简介刚毕业没两年就成功跳槽涨薪，我比别人强在哪？

前言

简单的先说一下，21届本科毕业，前段时间跳槽成功，薪资从12K涨到了18k。来讲讲自己的面试经验，具体讲讲那两家会失败的原因，自己一共面试了5家公司（因为自己不想请假，再加上如今的大环境，所以面试的公司比较少）

失败了两家，下面是自我总结的失败原因：

1.对于一些系统知识的了解还不够全面，可能也没有完全符合他们所需的技能和经验吧！在最后一轮主管面试的时候，主管问得比较详细，最后由于不会回答，就直接让回去等通知了。

2.另外一家失败的是一家小公司，本身人数其实就不是很多，面试完多方了解了一下，对方认为我基本功什么的都还不错，但实际项目经验还是欠缺一些，因为对方是创业型公司，需要人上手就能干活，因此在这个时候还不是特别适合他们团队，而且感觉与自己的发展方向也不是特别的吻合。

至于其他成功的三家公司，给我的的面试评价都挺高的貌似，个人感觉我之所以在毕业不到两年涨薪很大的一点在于我会去学习、去提升自己，简单的来说就是够卷。好了不说废话了，下面主要谈谈自己作为软件测试工程师的一些浅薄的感悟（点击文末小卡片全套免费领取）：

一、入门阶段

在软件测试的入门阶段，主要需要掌握以下几个方面的技能：

1.基础知识：了解软件开发流程以及各个阶段的工作内容，了解测试的概念、分类和流程等基本知识。

2.测试方法和技巧：熟悉各种测试方法和技巧，如黑盒测试、白盒测试、灰盒测试、功能测试、性能测试、安全测试等。

3.测试工具：学习使用一些常见的测试工具，如JMeter、LoadRunner、Selenium等。

4.编程语言：初步学习一门编程语言，例如Java或Python，了解基本语法和数据结构等。

5.文档撰写：能够按照规范撰写测试计划、测试用例、Bug报告等文档。

6.沟通协调：良好的沟通协调能力，能够与产品、开发、QA等不同部门的人员进行有效的交流和合作。

7.学习能力：不断学习和提升自己的能力和素质，了解最新的测试技术和趋势。

二、初级阶段

进入测试的初级阶段后，需要掌握以下技能：

1.测试策略和计划：能够根据需求、风险评估等制定合理的测试策略和计划。

2.测试用例设计：能够独立设计测试用例，并编写详细的测试说明。

3.自动化测试：学习使用自动化测试工具，如Selenium、Appium等，在测试中实现自动化。

4.性能测试：了解并使用性能测试工具，如JMeter、LoadRunner等，进行负载测试、压力测试等。

5.缺陷分析：能够分析缺陷，定位问题，并协助开发人员解决问题。

6.测试报告撰写：能够按照规范撰写测试报告，包括测试结果、问题统计、测试覆盖率等内容。

7.团队合作：良好的团队合作能力，能够与产品、开发、QA等不同部门的人员进行有效的协作。

三、中级阶段

在测试的中级阶段，需要掌握以下技能：

1.测试管理：能够负责项目的测试管理工作，包括测试计划、测试进度、测试资源等。

2.自动化测试框架设计：能够设计自动化测试框架，提高自动化测试效率和可维护性。

3.性能优化：能够进行系统性能优化，优化系统响应时间、吞吐量等指标。

4.测试工具开发：能够使用编程语言和测试框架开发测试工具，提高测试效率和质量。

5.安全测试：了解并使用安全测试工具，如Burp Suite、Metasploit等，进行漏洞扫描、渗透测试等。

6.团队管理：能够管理和指导测试团队成员，提高团队的整体素质和效率。

四、高级阶段

在测试的高级阶段，需要掌握以下技能：

1.架构设计：能够设计高性能、高可用、高扩展性的分布式系统架构，提高系统的稳定性和可维护性。

2.测试流程优化：能够优化测试流程，提高测试效率和质量。

3.全链路测试：掌握全链路压力测试、持续集成等测试技术，保证系统的质量。

4.技术研究和创新：关注最新的测试技术和趋势，不断研究和创新，提升自己的技术水平和领导力。

5.团队建设：在团队建设方面具有丰富的经验和成功案例，能够有效地管理和指导团队，提高团队的整体素质和效率。

6.业务理解和用户体验：能够深入了解业务需求和用户体验，从用户的角度出发，设计和执行测试计划，保证系统的可用性和用户满意度。

五、发展方向和经验

1.职业发展方向

软件测试是一个快速发展的领域，随着软件行业的不断壮大，测试人员的职业发展也变得越来越重要。以下是测试职业发展的几个方向：

（1）技术路线：技术路线是测试职业发展的必然途径，包括自动化测试、性能测试、安全测试、全链路测试等技术方向。

（2）管理路线：测试人员可以通过对项目的测试管理，逐渐转变为项目经理或测试经理，并负责整个团队的测试工作。

（3）业务路线：测试人员可以通过深入了解业务需求和用户体验，逐渐转变为业务分析师或产品经理，负责产品规划和设计等工作。

2.经验分享

在软件测试的职业生涯中，以下几点是我认为比较重要的经验：

（1）不断学习：由于技术日新月异，测试人员需要不断地学习和更新自己的知识，才能跟上时代的步伐。

（2）注重实践：理论知识只是一个基础，真正掌握一门技术需要在实践中不断磨练，积累经验。

（3）沟通协调能力：良好的沟通协调能力对于测试人员来说非常重要，需要与不同部门的人员进行有效的交流和合作。

（4）注重细节：测试工作需要注重细节，细心的测试人员往往能够发现隐藏的问题，提高测试质量。

（5）自我挑战：不断挑战自己的能力和极限，接受新的任务和挑战，才能不断提高自己的水平和素质。

（6）团队合作：测试工作需要与开发团队、产品团队等多个部门进行有效的协作，良好的团队合作能力是非常重要的。

总之，软件测试职业生涯需要不断学习、实践、沟通和合作，注重细节、挑战自我，才能不断提升自己的技术水平和职业发展。

那么，作为一名软件测试工程师，该怎样努力才能快速成为一名优秀的测试开发大佬，或者性能测试大佬，或者说作为一名软件测试工程师需要掌握哪些知识体系。这不仅是一个刚刚踏入职场的软件测试工程师，也是工作几年之后开始迷茫的工程师，都必须要面对和想明白的问题（后面有些是自己查了资料后写的，不足之处请见谅）【点击文末小卡片免费领取软件测试全套资料】