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前言

这几年，各互联网大厂技术高速更新迭代，软件测试行业也正处于转型期。传统的功能测试技术逐步淘汰，各种新的测试技术层出不穷，测试人员的薪资也水涨船高。与此同时，各大厂对测试人员的要求也越来越高，纯功能测试的市场空间越来越小。

python自动化测试开发：https://www.bilibili.com/video/BV16G411x76E/

如果你在中小型公司，普通的测试工程师20K差不多到极限了，薪资想再进一步提升很困难。而在阿里巴巴P7级别的测试开发专家，综合年薪可以达到80w+左右。

​对于大多数测试工程师来说，阿里P7就是我们的奋斗目标，如果出去面试其他中小型公司基本上都能拿到总监的职位。所以要想百万高薪，必须先具备测试开发的能力。

区别于传统的测试工程师按照岗位划分职能，测试开发更倾向于全栈测试。

在项目开发阶段，测试开发可以提前介入项目，进行code review，自动化静态代码扫描，提起发现潜在的缺陷；
在项目提测后，测试开发可以进行自动化单元测试、接口自动化、UI自动化、自动化精准测试等手段来提升测试效率；
在项目上线后，测试开发可以将自动化用例加入CI、CD进行线上巡查，全链路监控生产环境质量。保障项目运行稳定性。

大多数测试人员的发展轨迹是以下这样

1、软件测试工程师
主要以功能测试为主。

2、自动化测试工程师/性能测试工程师/高级测试工程师
一个比较有经验的测试，掌握一定的编程技术、自动化测试技术、性能测试工具几乎是必备的。

自动化和性能测试是多年来一直学习的技术，但少有测试能够“精通”，其实，本质上原因还是编程能力太弱（我没说测试人员普遍编程能力弱就一定比开发low，测试岗还是有很多大佬的）编程能力真的影响你对自动化和性能的理解深度。学好语言，多看框架底层原理能提升不少。

例如，我面试会问appium的工作原理？
robot framework分几层？
…

3、资深测试工程师/测试主管/测试经理
其实，我也不知道高级测试工程师和资深测试工程师的区别，不过，从称呼上来看资深测试工程师应该是做测试已经好多年了，但又没转型去做管理，如何表达对这一类业务精通，测试技术全面又做了很多年测试的“老人”呢？那就“资深”吧！

测试开发

测试开发应该具备自动化测试技术，但不局限于次，也应该具备平台和工具的开发能力。后者对很多公司来说并不是刚需。现在2023年提升自己的测试技术才是最主要的，自动化测试开发岗的需求量还是比较大。

一、Python编程入门到精通

二、接口自动化项目实战

三、Web自动化项目实战

四、App自动化项目实战

五、一线大厂简历

六、测试开发DevOps体系

七、常用自动化测试工具

八、JMeter性能测试

九、总结（尾部小惊喜）

只有拼搏才能成就梦想，只有奋斗才能赢得未来。不管遇到多少困难和挫折，都要坚持不懈地追求自己的目标，相信自己，你一定可以实现自己的理想！

每一次的奋斗都是一次生命的升华，每一个目标的实现都是一次心灵的洗礼。保持激情，坚持追求，不断超越自我，你就能开启一条通向成功的道路。

只要我们能够坚定信念，勇于拼搏，就一定能够攀登成功的高峰。无论前方风景如何，只要我们不放弃追求，脚步就不会停歇，成功就在不远处等待着我们。